09.04
Вопрос #12936
Не приняли на работу
Автор:
Волкова Анжела Валерьевна ,
Город: Кострома / обл Костромская,
09.04.2017 00:25:27
Суть вопроса:
Добрый день! Находясь в поиске работы, столкнулась со сложной ситуацией. Обратилась в коммерческую компанию, набирающую операторов колл-центра. Работодатель сообщил, что у них перед трудоустройством проходит 2-недельное обучение, после которого кандидаты сдают экзамен и в случае успешной его сдачи трудоустраиваются. Я посещала обучение, успешно сдала экзамен. Нам обещали, что трудоустроят нас официально через 2 дня. Отработав одну смену, я ушла на больничный (заболел ребёнок), о чем известила начальника. Когда пришла трудоустраиваться, мне сообщили, что меня никто на работу не возьмёт, и мне не будет оплачиваться ни обучение, ни рабочая смена (обещали кандидатам, успешно сдавшим экзамен, обучение оплатить). Могу ли я обратиться для взыскания оплаты? Есть ли у меня шансы?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.04.2017 04:28
Здравствуйте
По ст. 64 ТК РФ можете запросить. Но Вы известили начальника, что не является прогулом.
По ст. 64 ТК РФ можете запросить. Но Вы известили начальника, что не является прогулом.
09.04.2017 13:27
Только письмо, в котором обещают оплатить обучение успешно сдавшим экзамен кандидатам. Никаких сертификатов не давали. Вопрос доказуемости факта обучения меня очень волнует. Если я буду обращаться в трудовую инспекцию, как мне обосновать жалобу?
09.04.2017 14:41
Обратитесь в трудовую инспекцию.Трудовая эффективно решает трудовые споры. На консультации вам подробно изложат в какой части ваши права были ущемлены и как их возможно решить. Первым этапом, как правило, становится банальный звонок работодателю предупреждающего характера устранить нарушения. А если спор затянется, то и вам нужно хорошо понимать с чем вы идете? Например, в вашем случае, каким образом задокументировано ваше обучение?
Труд.инспекция будет прежде всего обращать внимание на документальное оформление. Уверены ли вы в том, что работодателю не чем оперировать?
Труд.инспекция будет прежде всего обращать внимание на документальное оформление. Уверены ли вы в том, что работодателю не чем оперировать?
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
#68373
05.04.2024 (13:31)
Как трудовую книжку исправить
Здравствуйте, произошла
ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее